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1.
只有经过不断地突破和努力,才能引爆业绩的新动能。
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2.
说到赚钱,切忌眼高手低,突破制约自己的思维和能力,才有更广阔的天地。
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3.
成就和业绩之间不是一成不变的关系,突破现有框架,会带来更大的成功。
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4.
不同的时期,对待业绩的方式也应该不一样,保守和进步都有它应该体现的时候。
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5.
没有对自己的职业和生活有高度的激情和博大的胸怀,即使拼命,也难有长远的业绩。
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6.
不要让小目标拦住你的成长路,相信自己的能力,今天的突破或许是明日的跨越。
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7.
管理人员最紧要的是要善于发现和激发员工的潜能,领导出突破业绩的信心和能力。
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8.
不要为眼前的成功沾沾自喜,永远保持谦虚和进取心,从未满足,才会有更加华丽的业绩。
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9.
每一份职业都需要有足够的耐心和热情,但最重要的是真正理解予以发挥自己的优势。
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10.
对业绩不应该怀有恐惧,而应该厚积薄发,精益求精,这样就比只有在突发事件时克制自己要好得多。
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11.
真正的高手不愁赚不赚钱,因为顶尖的人才有一种让人终生追随的魅力,业绩的爆发只是他们骄傲的副产品。
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12.
除了有实力和资源,其他一切都是浮云,但一旦实力被承认,业绩的爆发也是水到渠成。
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13.
想要做出业绩,首先要有胆略尝试和不断学习的心态,快速适应变化,才能成功的突破。
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14.
吸引人才的关键不仅只是薪酬和福利,更需要具有创新思维、社交能力、企业文化等综合能力。
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15.
充分发挥每个人的专长和个性,准备比别人多,比别人快一步,才能超越一切。
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专注于突破缺陷和难点,才能助力企业发展,创造超越预期的业绩表现。
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17.
在实践中,积极钻研,“试错”也是一种积极能动的态度,才能在不断的试错中成就出经验和业绩。
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18.
处理工作上的问题时,要善于突破固有和一切不切实际的考量,把自己提升到领导公司的新高度。
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19.
好的企业文化能够培养出好的团队,而优秀的团队则是企业业绩的关键部门。
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不论是公司还是员工,都应该通过不断的创新追逐更高的目标,通过突破复杂问题才能收获崭新的业绩。
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